¡Bienvenidos al Grupo de Trabajo para la Equidad en el Transporte (TEW)!
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Sobre nosotros
Nuestro trabajo es garantizar que todas las personas tengan acceso a un transporte seguro y asequible. Nos centramos especialmente en ayudar a las comunidades que no han recibido suficiente apoyo en el pasado.
El TEW es una entidad independiente que asesora a SDOT sobre política; sus miembros no son empleados de la ciudad. Para consultas sobre el TEW, incluidos los medios de comunicación, envíe un correo electrónico a transportationequity@seattle.gov.
Servicios de traducción
Las personas, coaliciones y organizaciones comunitarias que necesiten servicios de acceso en varios idiomas para completar y presentar solicitudes o cartas de apoyo pueden enviar un correo electrónico a transportationequity@seattle.gov o llamar al (206) 530-3260
¿Quién puede presentar una solicitud?
Usted puede presentar su solicitud si tiene experiencia y está afiliado a un grupo en el condado de King que brinde apoyo a:
- Comunidades BIPOC
- Comunidades de bajos ingresos
- Inmigrantes y refugiados
- Personas con discapacidades
- Personas LGBTQIA+
- Personas sin vivienda estable
- Mujeres y personas que se identifican como género femenino
- Jóvenes y personas mayores
- Personas anteriormente encarceladas
- Vecindarios con un alto índice de desplazamiento
¿Qué tipo de ayuda puedo obtener si tengo necesidades de acceso especiales?
Hacemos todo lo posible por acomodar las necesidades de nuestro grupo. Nuestro personal trabajará con usted para encontrar soluciones a sus necesidades específicas.
¿Me pagarán?
¡Sí! Durante sus tres primeros meses de orientación, ganará $50 por hora. Una vez que complete el proceso de orientación, ganará $75 por hora y podrá ganar hasta $7,500 al año.
¿Qué haré?
Se espera que sirva durante tres años, con la posibilidad de extender el plazo por dos años más al finalizar su primer período. Asistirá a entre 2 y 4 reuniones (la mayoría en Zoom) y trabajará unas 9 o 10 horas al mes. Durante estas reuniones trabajará con otros miembros del grupo y con personal de la ciudad.
¿Cuál es el proceso de selección?
Un grupo de miembros del Grupo de Trabajo para la Equidad en el Transporte y personal del SDOT revisarán las solicitudes presentadas y las cartas de apoyo durante el proceso de reclutamiento. Este grupo seleccionará posteriormente a los candidatos para las entrevistas. Tras las entrevistas, el grupo tomará la decisión final e informará a los candidatos de los resultados.
¿Qué es el Modelo para la Equidad en el Transporte (TEF)?
El TEF es un plan que desarrollamos junto con miembros de la comunidad para garantizar un sistema de transporte más equitativo. Ahora estamos trabajando para poner en marcha este plan.
Para más detalles o preguntas, envíenos un correo electrónico a transportationequity@seattle.gov. ¡No dude en ponerse en contacto con nosotros!
Integrantes actuales del grupo de trabajo
Lakeisha Jones (Copresidente del grupo de trabajo), Monica's Village Place One
Keisha representa a Monica's Village Place One. Atiende a muchos grupos demográficos y ofrece complejos de apartamentos subvencionados según una escala móvil, además de servicios de trabajo social. Keisha es educadora de inclusión en un centro preescolar sin fines de lucro del centro de Seattle. Su centro inclusivo atiende a niños con necesidades especiales, discapacidades y diagnósticos, así como a niños con un desarrollo típico. Keisha tiene una licenciatura en Estudios Infantiles y Familiares, y le gustaría obtener su maestría en Análisis Conductual Aplicado. Está entusiasmada de trabajar con otras personas de ideas afines que aprecien el aumento de la equidad. Formar parte de este grupo le proporcionará experiencia en el desarrollo de recursos más equitativos para su comunidad. A Keisha le gustan los eventos comunitarios y conocer a gente de todos los orígenes y condiciones. Cuando no está trabajando, Keisha participa en diversas actividades extraescolares. Como madre, se enorgullece mucho de la excelencia académica de su adolescente.
Jessica Salvador, The Common Acre
La pasión de la Dra. Jessica Salvador es colaborar con las comunidades, hacer conexiones significativas y fomentar el aprendizaje y el desarrollo. Jessica es hija de migrantes y graduada universitaria de primera generación, cuyas experiencias vividas, combinadas con un largo historial en educación, negocio y organizaciones sin fines de lucro, informan profundamente su compromiso con la justicia social y la liberación. Jessica tiene una licenciatura en Ingeniería Civil por la Universidad de California en Berkeley, una maestría en Educación por la Universidad de La Verne y un doctorado en Liderazgo Educativo y Estudios Políticos por la Universidad de Washington. Su trabajo se enfoca en fomentar la eficacia organizativa a través del lente de la liberación y se basa en una creencia en la creación de espacios para sistemas equitativos y voces que han sido históricamente excluidas.
La Dra. Salvador sirve actualmente como directora ejecutiva del Kitsap Immigrant Assistance Center. Es también representante de The Common Acre en el Grupo de Trabajo para la Equidad en el Transporte (TEW) de SDOT. Los esfuerzos de conservación y restauración de The Common Acre centran las voces, el liderazgo y los conocimientos de los trabajadores de la tierra BIPOC, abordando los impactos a largo plazo de la discriminación financiera, la desinversión económica, las desigualdades medioambientales y la desconexión de la tierra.
Akira Ohiso, Ballard Northwest Senior Center
Akira es un trabajador social licenciado con 20 años de experiencia trabajando con adultos mayores en programas comunitarios. Lleva ocho años trabajando en Sound Generations, donde ha desarrollado su pasión por el servicio directo y los sistemas locales que afectan a los adultos mayores. Oriundo de la ciudad de Nueva York, trabajó con supervivientes del Holocausto, personas mayores con VIH/SIDA y la Autoridad de la Vivienda de Nueva York para prestar servicios a los residentes de una Comunidad de Jubilación Natural (NORC). Además de su trabajo en la comunidad, Akira es un artista que ha colaborado con la Oficina de Artes y Cultura, la Maynard Alley Partnership y SDOT para activar espacios públicos en la ciudad. Entre sus otros proyectos destacan el laboratorio de política técnica de la Universidad de Washington, Amplifier Art y Avaaz. Su arte se combina con su formación en trabajo social para concienciar a la sociedad sobre temas que son importantes para él.
Andy Pham, Friends of Little Saigon
Andy Pham (él) es responsable de participación comunitaria de FLS, donde trabaja con pequeñas empresas, residentes, voluntarios y socios comunitarios en la comunidad de Little Saigon. Andy creció en el sur de Seattle, y le preocupan profundamente las fuerzas de la gentrificación y los modelos de desarrollo que conducen al desplazamiento y la eliminación de importantes espacios culturales y sociales. Andy imagina una sociedad en la que personas de todas las condiciones y experiencias vividas sanen y prosperen, sus hogares sean seguros y se priorice nuestro bienestar. Antes de unirse a FLS, trabajó en el desarrollo de la juventud, ofreciendo programas extraescolares gratuitos a jóvenes migrantes y refugiados de color que vivían en el sistema de viviendas subvencionadas del condado de King. También formó parte del Comité de Equidad y Diversidad de Neighborhood House como coordinador. Andy es licenciado en Economía con especialización en Desarrollo Internacional por Macalester College.
Dalton Owens, UW Brotherhood Initiative
Dalton Owens es un profesional del ambiente construido que trabaja actualmente en Venture General Contracting LLC como ingeniero de proyectos. Se licenció en Urbanismo, Diseño y Planificación y Ciencias Políticas por la Universidad de Washington. A Dalton le apasiona la intersección entre el ambiente construido y las estructuras sociales. Cree firmemente que es responsabilidad de todos los profesionales del ambiente construido diseñar y construir teniendo en cuenta a todas las comunidades, especialmente las que han sido marginadas históricamente.
A lo largo de su carrera académica y profesional, Dalton ha sentido pasión por el trabajo impulsado por la comunidad. Sus funciones actuales incluyen los cargos de comisionado de compromiso de la Comisión de Planificación de la Ciudad de Seattle y mentor de antiguos alumnos de la Brotherhood Initiative, organización a la que representa en el Grupo de Trabajo para la Equidad en el Transporte. La Brotherhood Initiative es un programa basado en cohortes de la Universidad de Washington que trabaja para apoyar a los hombres de color en su camino de estudios superiores. Dalton se unió a la organización en 2017 y desde entonces ha asumido funciones de liderazgo para seguir apoyando a los miembros jóvenes.
Marisa Parshotam, Lake City Collective
Marisa participa en Lake City Collective desde su fundación, primero a través de un proyecto de divulgación y compromiso cívico multilingüe en 2019, y luego como integrante del comité directivo de la organización en 2020, con un enfoque en esfuerzos ambientales y contra el desplazamiento. Lleva más de seis años trabajando directamente con migrantes de bajos ingresos, refugiados y miembros de la comunidad BIPOC de muchas condiciones y grupos lingüísticos en su trabajo como coordinadora de programas de inglés, tecnología, fuerza laboral y liderazgo para adultos que aprenden inglés (primero con Literacy Source, y luego con OneAmerica). Su pasión por la participación comunitaria, la justicia lingüística y la organización se forjó sobre todo a través de su participación en Lake City Collective y el compromiso de la organización de centrar las voces y los problemas que afectan a las comunidades BIPOC al norte del Ship Canal de Seattle. Marisa vive en el noreste de Seattle, y su pasión es la promoción de la equidad, las oportunidades y el poder junto a los migrantes y las personas BIPOC en su comunidad. La motiva su amor por la comunidad y el deseo de que las personas que a menudo quedan excluidas de las conversaciones se impliquen en la toma de decisiones y en las instituciones que afectan sus vidas directamente.
Sharon Sobers-Outlaw, Wider Horizons Village
Sharon Sobers-Outlaw, MSW, MHP, CDP, es una profesional polifacética con diversas funciones, como trabajadora social clínica, consejera y consultora certificada en salud mental de minorías. Anteriormente ejerció como profesora a tiempo parcial en Seattle Central Counseling 101, impartiendo su experiencia a futuros profesionales. Sharon también está certificada como terapeuta de activación conductual, lo que fortalece aún más su capacidad para proporcionar apoyo e intervenciones eficaces. Es una comunicadora pública dinámica enfocada en los adultos mayores y el cuidado. Su fuerte compromiso con la atención holística y la incidencia se extiende a su trabajo a tiempo completo como cuidadora de su madre, junto con su participación activa en programas y servicios para adultos mayores. Fue presidente del Leschi 9th Community Council, vicepresidente del Central District Council e integrante de los City Wide Neighborhood Councils. Aporta además sus talentos de liderazgo a la junta del ONYX Fine Arts Collective y al Grupo de Trabajo para la Equidad en el Transporte del Departamento de Transporte, motivada por su ferviente dedicación a la concienciación cultural, la equidad, la inclusión y la justicia social.
Antiguos miembros del TEW
- Brian Chu, Mary's Place
- Rizwan Rizwi (copresidente emérito), Muslim Housing Services
- Yordanos Teferi (copresidente emérita), Multi-Service Center (MSC)
- Steven Sawyer (copresidente emérito), People of Color Against Aids Network (POCAAN)
- An Huynh, Seattle Chinatown International District Preservation and Development Authority (SCIDpda)
- Karia Wong, Chinese Information & Service Center (CISC)
- Amir Noir Soulkin, East African Community Services (EACS)
- BB Jones, New Horizons
- Ellena Jones (copresidente emérita), Passion to Action
- César García, Lake City Collective
- Yu-Ann Youn (copresidente emérita), UW Robinson Center
- Ellany Kayce, Duwamish Tribal Services
- Khatami Chau, Food Empowerment Education & Sustainability Team (FEEST)
- Kiana Parker, UW Center for Experiential Learning & Opportunity
- Kristina Pearson, Duwamish Tribal Services
- Chris Rhodes, Rainier Valley Corps
- Christina Thomas, Rainier Valley Greenways
- Phyllis Porter, Rainier Valley Greenways
- Micah Lusignan, Disability Rights WA
- Julia Jannon-Shields, Puget Sound Sage
- Sokunthea Ok, enlace de vecindarios del Departamento de Vecindarios de Seattle
- Analia Bertoni, enlace comunitario del Departamento de Vecindarios de Seattle