欢迎来到交通公平工作组 (TEW)！

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关于我们

我们的任务旨在确保每个人都能获得安全且负担得起的交通服务。我们特别关注那些过去未能获得足够支持的社区。

TEW 是一个独立实体，为 SDOT 提供政策建议；其成员不是市政府雇员。有关 TEW 的咨询（包括媒体咨询），请发送电子邮件至 TransportationEquity@seattle.gov

翻译服务

个人、联盟和社区组织若需要语言支持服务以协助完成和提交申请书或推荐信，可以发送电子邮件至 transportationequity@seattle.gov 或致电 (206) 530-3260。

哪些人可以申请？

如果您有经验并隶属于金县某个致力于帮助以下群体的组织，便可申请：

• 黑人、原住民、和有色人种（英文简称 BIPOC）社区
• 低收入社区
• 移民和难民
• 残疾人士
• LGBTQIA+ 群体
• 居无定所的人士
• 女性和女性身份认同群体
• 青少年和老年人
• 曾服刑人员
• 面临高迫迁风险的社区

如果我有特殊的便利需求，我可以获得什么样的帮助？

我们会尽一切努力满足团队的需求。我们的工作人员将与您一起寻找能满足您特定需求的解决方案。

我会得到报酬吗？

是的！在前三个月的入职培训期间，您的时薪将为 50 美元。完成入职培训后，您的时薪将提升至 75 美元，年收入最高可达 7,500 美元。

我需要做什么？

您的任期预计为三年，第一任期结束后可再延长两年。每个月您将参加 2-4 次会议（大部分在 Zoom 上）并工作大约 9-10 小时。在这些会议期间，您将与其他小组成员和市政府工作人员合作。

选聘的过程是怎样的？

在招聘过程中，一组 TEW 成员和 SDOT 工作人员将审核提交的申请书和推荐信。然后该小组将选择候选人进行面试。面试结束后，该小组将做出最终决定，并通知候选人结果。

什么是交通公平框架（TEF）？

TEF 是我们与社区成员共同制定的计划，旨在确保交通系统更加公平。我们现在正努力将这个计划付诸实行。

如需了解更多详细信息或有任何疑问，请随时发送电子邮件至 transportationequity@seattle.gov。我们期待您的回复！

当前工作组成员

Lakeisha Jones（工作组联合主席），Monica's Village Place One

Keisha 为 Monica's Village Place One 的代表。他们为不同人口群体提供服务，提供按浮动费率制根据收入资助的公寓，并负责个案管理。Keisha 是西雅图市中心一所非营利性幼儿园的包容性教育工作者。她的幼儿园是一个包容性的中心，为有特殊需求、残疾和诊断的儿童以及正常发育的儿童提供服务。Keisha 完成了儿童和家庭研究学士学位，并希望获得应用行为分析硕士学位。她期待与其他志同道合、重视公平性提升的人一起工作！加入这个团体将为她提供为社区开发更公平资源的经验。Keisha 喜欢透过参加社区活动来了解各行各业的人。不工作的时候， Keisha 会参加各种活动。她还是一位学业优秀青少年的母亲，这给她带来了无限的快乐。

Jessica Salvador, The Common Acre

Jessica Salvador 博士热衷于与社区合作、建立有意义的联系,并促进学习和发展。作为移民子女和第一代大学毕业生，Jessica 的生活经历，加上她在教育、商业和非营利组织等领域的多元化背景，深深地影响了她对社会正义和解放的承诺。Jessica 拥有加州大学伯克利分校（University of California, Berkeley）土木工程学士学位、拉文大学（University of La Verne）教育学硕士学位以及华盛顿大学（University of Washington）教育领导与政策研究博士学位。她的工作以通过解放视角提升组织效能为基础，致力于创造空间以容纳公平体系和历史上被排除在外的声音。

Salvador 博士目前担任 Kitsap 移民援助中心（Kitsap Immigrant Assistance Center）的执行主任。她也是西雅图交通部（Seattle Department of Transportation, SDOT）交通公平工作组 (Transportation Equity Workgroup, TEW) The Common Acre 的代表。The Common Acre 的保护和恢复工作以黑人、原住民和有色人种（Black, Indigenous and People of Color, BIPOC）土地工作者的声音、领导力和知识为中心，解决红线划定、经济投资撤资、环境不平等和与土地脱节的长期影响。

Akira Ohiso，Ballard 西北老年中心（Ballard Northwest Senior Center）

Akira 是一名有执照的社工，拥有 20 年在社区项目中与老年人合作的经验。他在 Sound Generations 工作了八年，在此期间培養了对直接服务和影响老年人的本地系统浓厚的兴趣。他来自纽约市，曾与大屠杀（Holocaust）幸存者、感染艾滋病毒/艾滋病（HIV/AIDS）的老年人以及纽约市住房管理局（New York City Housing Authority）合作，为自然形成的退休社区 (Naturally Occurring Retirement Community, NORC) 居民提供服务。除了社区工作之外，Akira 还是一位艺术家，他曾与艺术文化办公室（Office of Arts & Culture）、Maynard Alley 合作伙伴（Maynard Alley Partnership）和 SDOT 合作，在城市各地的公共空间开展活动。其他项目包括华盛顿大学的技术政策实验室(University of Washington’s Tech Policy Lab)、Amplifier Art 和 Avaaz。他的艺术经常与他的社工培训相结合，以提高他所关注的重要问题的社会意识。

Andy Pham，小西贡之友（Friends of Little Saigon）

Andy Pham (使用男性代名词他) 是 FLS 的社区参与经理，负责与小西贡社区（Little Saigon Community）的小企业、居民、志工和社区伙伴合作。在南西雅图长大的 Andy 深切关注城市中产阶级化和开发模式力量导致社区居民被迫迁移和重要文化与社会基石消失的问题。Andy 希望构建一个社会，无论背景和生活经历，人们都能治愈创伤、蓬勃发展，家园安全，身心健康受到重视。加入 FLS 之前，他曾担任青年发展工作者，为居住在金县补贴住房系统的有色人种青年移民和难民提供免费的课后活动。他还担任社区之家公平与多元化委员会（Neighborhood House’s Equity and Diversity Committee）的联合协调员。Andy 拥有麦卡利斯特学院（Macalester College）经济学学士学位，主修国际发展。

Dalton Owens，华盛顿大学兄弟会倡议（UW Brotherhood Initiative）

Dalton Owens 是一名建筑环境（Built Environment）专业人士，目前受雇于 Venture General Contracting LLC 担任项目工程师。他获得了华盛顿大学城市设计规划和政治科学shuan双学士学位。Dalton 对建筑环境与社会结构的交叉领域充满热情。他坚信，所有建筑环境专业人员都有责任在设计和建造时考虑所有社区的需求，特别是那些历史上被边缘化的社区。

在他的整个学术和职业生涯中，Dalton 一直对以社区为导向的工作充满热情。他目前的职责包括担任西雅图市政府规划委员会（City of Seattle Planning Commission）的参与（Get Engaged）委员，以及兄弟会倡议的校友导师（Alumni Mentor），并代表该组织参与交通公平工作组。兄弟会倡议是华盛顿大学一个基于群体的项目，旨在支持有色人种男性追求高等教育。Dalton 于 2017 年加入该组织，此后担任领导角色，以进一步支持年轻成员。

Marisa Parshotam，Lake City 集体（Lake City Collective）

自 Lake City 集体成立以来，Marisa便 一直参与其中，最初是在 2019 年通过一个多语言公民参与外展项目，随后于 2020 年成为该组织指导委员会成员，专注于环境和反流离失所工作。6 年多来，她一直直接与来自不同背景和语言群体的低收入移民、难民和 BIPOC 社区成员合作，担任成人英语学习者的英语、技术、就业和领导力项目协调员（先是在 Literacy Source，然后在 OneAmerica）。她对社区参与、语言正义和组织工作的热情深受她参与 Lake City 集体的影响和该组织在关注西雅图船运运河以北 BIPOC 社区反馈和问题方面的用心实践。Marisa 居住在西雅图东北部，对与移民和 BIPOC 社区成员一起建立公平、机会和权力充满热情。她的动力源于对社区的热爱，和渴望协助那些经常在谈话中被忽视的人们在决策过程和对他们生活有直接影响的机构中占据重要位置。

Sharon Sobers-Outlaw，Wider Horizons Village

Sharon Sobers Outlaw，MSW、MHP、CDP，是一位多才多艺的专业人士，担任临床社工、咨询师和具认证的少数族裔心理健康顾问（Minority Mental Health Consultant）等多种职务。曾担任西雅图中央咨询 101（Seattle Central Counseling 101）的兼职教师，将她的专业知识传授给未来的专业人士。Sharon 还是一名经认证的行为激活治疗师（Behavior Activation Therapist），这进一步提升了她提供有效支持和干预的能力。在老龄化和护理方面具有卓越的公众沟通能力。她对全人护理和倡导的坚定承诺体现在她全职照顾母亲的角色中，同时还积极参与老龄化相关的项目和服务曾任 Leschi 第 9 社区委员会主席、中区委员会副主席、全市社区委员会成员。此外，她还将领导才能贡献于 ONYX 艺术集体（ONYX Fine Arts Collective）董事会和交通部的交通公平工作组，体现了她对文化意识、公平、包容和社会正义的热忱奉献。

前 TEW 成员

• Brian Chu，Mary's Place
• Rizwan Rizwi（名誉联合主席），穆斯林住房服务（Muslim Housing Services）
• Yordanos Teferi（名誉联席主席），多功能服务中心 (Multi-Service Center, MSC)
• Steven Sawyer（名誉联合主席），有色人种抗艾滋病网络（People of Color Against Aids Network, POCAAN）
• An Huynh，西雅图唐人街国际区保护与发展局（Seattle Chinatown International District Preservation and Development Authority , SCIDpda）
• Karia Wong，华人信息与服务中心（Chinese Information & Service Center, CISC）
• Amir Noir Soulkin，东非社区服务中心 (East African Community Services, EACS)
• BB Jones，New Horizons
• Ellena Jones（名誉联席主席），Passion to Action
• Cesar Garcia，Lake City 集体
• Yu-Ann Youn（名誉联合主席），华盛顿大学罗宾逊中心（UW Robinson Center）
• Ellany Kayce，杜瓦米什部落服务中心（Duwamish Tribal Services）
• Khatami Chau，食品赋权教育与可持续发展团队 (Food Empowerment Education & Sustainability Team, FEEST)
• Kiana Parker，华盛顿大学体验式学习与机会中心（UW Center for Experiential Learning & Opportunity）
• Kristina Pearson，杜瓦米什部落服务中心
• Chris Rhodes，雷尼尔山谷小队（Rainier Valley Corps）
• Christina Thomas，雷尼尔山谷绿道（Rainier Valley Greenways）
• Phyllis Porter，雷尼尔山谷绿道
• Micah Lusignan，盛顿州残疾人权益组织（Disability Rights WA）
• Julia Jannon-Shields，Puget Sound Sage
• Sokunthea Ok，社区部社区联络员（Department of Neighborhoods Community Liaison）
• Analia Bertoni，社区部社区联络员