Turkish / Türkçe
İşyeri Posteri (Çoğu İşveren İçin Zorunlu Poster) / Workplace Poster (Required Posting for Most Employers)
- 2025 İşyeri Posteri / 2025 Workplace Poster
Seattle'daki Çoğu İşveren ve Çalışanı Kapsayan Yasalar / Laws Covering Most Seattle-Based Employers and Employees
- Bilgisayar Avantajları / Commuter Benefits
- Adil Şans İstihdamı (İstihdamda Sabıka Geçmişinin Kullanımı) / Fair Chance Employment (Use of Criminal History in Employment)
- Asgari Ücret / Minimum Wage
- Ücretli Hastalık İzni ve Güvenli Zaman / Paid Sick and Safe Time
- Ücret Hırsızlığı / Wage Theft
Uygulama Tabanlı Çalışan Korumaları / App-Based Worker (Gig Worker) Protections
- Uygulama Tabanlı Çalışan Devre Dışı Bırakma / App-Based Worker Deactivation
- Uygulama Tabanlı Çalışan Asgari Ödemesi / App-Based Worker Minimum Payment
- Uygulama Tabanlı Çalışan Ücretli Hastalık İzni ve Güvenli Zaman / App-Based Worker Paid Sick and Safe Time
- 2025 Uygulama Tabanlı Çalışanlar İçin Haklar Bildirimi / 2025 App-Based Worker Notice of Rights
- 2025 Haklar Bildirimi Uygulama Tabanlı Çalışan Devre Dışı Bırakma Hakları Yönetmeliği / 2025 App-Based Worker Deactivation Rights (ABWDR) Ordinance Notice of Rights
- Model Devre Dışı Bırakma Bildirimi / Model Notice of Deactivation
- Uygulama Tabanlı Çalışan İşgücü Korumaları / Labor Protections for App-Based Workers
- Çalışma Standartları Ofisi hangi Devre Dışı Bırakma Haklarını uygulayabilir? / What Deactivation Rights can the Office of Labor Standards enforce?
Ev Hizmetleri Çalışanları / Domestic Workers
- Ev Hizmetleri Çalışanları Kitapçığı / Domestic Workers Booklet
- 2024 Ev Hizmetleri Çalışanları Modeli Haklar Bildirimi / 2024 Domestic Workers Model Notice of Rights
- Ev Hizmetleri Çalışanları Yönetmeliği / Domestic Workers Ordinance
Perakende ve Gıda Hizmeti Çalışanlarının Korunması / Retail and Food Service Employee Protections
- Kenevir Çalışanlarının İşe Devamlılığı / Cannabis Employee Job Retention
- Güvenli Çizelgeleme (Gıda Hizmeti ve Perakende Çalışanları) / Secure Scheduling
Otel Çalışanlarının Korunması / Hotel Employee Protections
- Otel Çalışanlarının İşe Devamlılığı / Hotel Employees Job Retention
- Otel Çalışanlarının Güvenliği / Hotel Employee Safety
- Otel Çalışanlarının Tıbbi Bakıma Erişiminin İyileştirilmesi / Improving Access to Medical Care for Hotel Employees
- Çalışanlar için Kamu Avukatı ve Suç Mağduru Hakları Bildirimi / Notice of Community Advocate and Crime Victim Rights for Employees
- Yardımcı Otel İşletmelerinin Çalışanları için Haklar Bildirimi / Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- Otel Çalışanları için Haklar Bildirimi / Notice of Rights for Hotel Employees
- Otel Çalışanlarının Yaralanmaya Karşı Korunması / Protecting Hotel Employees from Injury
- Gönüllü Sağlık Harcaması Muafiyeti / Voluntary Healthcare Expenditure Waiver
- Gönüllü Yönetmelik Feragati / Voluntary Ordinance Waiver
Bağımsız Yükleniciler / Independent Contractors
- Bağımsız Yüklenicilerin Korunması / Independent Contractor Protections
- Bağımsız Yüklenicilerin Korunması Haklar Bildirimi / Independent Contractor Protections Notice of Rights
- İş Öncesi Yazılı Bildirim (Örnek) / Pre-Work Written Notice (Sample)
- Yazılı Bildirim - Maddelendirilmiş Ödeme Bilgileri (Örnek) / Written Notice – Itemized Payment Information (Sample)
Genel Bilgiler / General Information
- OLS Hakkında / About OLS
- Göçmenlik Durumu / Immigration Status
Arşivlenen Materyaller / Archived Materials
- 2023 İşyeri Posteri / 2023 Workplace Poster
- 2023 Yardımcı Otel İşletmelerinin Çalışanları için Haklar Bildirimi / 2023 Notice of Rights for Employees of Ancillary Hotel Businesses
- 2023 Otel Çalışanları için Haklar Bildirimi / 2023 Notice of Rights for Hotel Employees
- 2023 Ev Hizmetleri Çalışanları Modeli Haklar Bildirimi / 2023 Domestic Workers Model Notice of Rights
- COVID-19 Uygulama Tabanlı Çalışan Korumaları / COVID-19 Gig Worker Protections
- Market Çalışanları Tehlike Ödemesi / Grocery Employee Hazard Pay
- Ulaşım Ağı Şirketi Mevzuatı / Transportation Network Company Legislation
A translated version of this document is available upon request at (206) 256-5297