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कार्यस्थल पर लगने वाला पोस्टर (अधिकांश नियोक्ताओं के लिए जरूरी पोस्टिंग) / Workplace Poster (Required Posting for Most Employers)

सिएटल के अधिकांश नियोक्ताओं और कर्मचारियों को कवर करने वाले कानून / Laws Covering Most Seattle-Based Employers and Employees

  • कम्यूटर लाभ / Commuter Benefits
  • रोजगार के निष्पक्ष अवसर (रोजगार में आपराधिक इतिहास का इस्तेमाल) / Fair Chance Employment (Use of Criminal History in Employment)
  • न्यूनतम वेतन / Minimum Wage
  • सवैतनिक रोग और सुरक्षा अवकाश / Paid Sick and Safe Time 
  • वेतन की चोरी / Wage Theft

ऐप-आधारित कर्मचारी (गिग वर्कर) सुरक्षा / App-Based Worker (Gig Worker) Protections

  • ऐप-आधारित कर्मचारी को काम से हटाना / App-Based Worker Deactivation 
  • ऐप-आधारित कर्मचारी के लिए न्यूनतम भुगतान / App-Based Worker Minimum Payment 
  • ऐप-आधारित कर्मचारी के सवैतनिक रोग और सुरक्षा अवकाश / App-Based Worker Paid Sick and Safe Time

घरेलू कर्मचारी / Domestic Workers

खुदरा और खाद्य सेवा कर्मचारी सुरक्षा / Retail and Food Service Employee Protections

  • कैनबिस कर्मचारी की नौकरी बरकरार रखना / Cannabis Employee Job Retention
  • सुरक्षित समय-निर्धारण (खुदरा और खाद्य सेवा कर्मचारी) / Secure Scheduling 

होटल कर्मचारी सुरक्षा / Hotel Employee Protections

स्वतंत्र ठेकेदार / Independent Contractors

  • स्वतंत्र ठेकेदार की सुरक्षा / Independent Contractor Protections 
  • स्वतंत्र ठेकेदार के सुरक्षा संबंधी अधिकारों की सूचना / Independent Contractor Protections Notice of Rights
  • काम से पहले दी जाने वाली लिखित सूचना (नमूना) / Pre-Work Written Notice (Sample)
  • लिखित सूचना - मदवार भुगतान जानकारी (नमूना) / Written Notice – Itemized Payment Information (Sample) 

सामान्य जानकारी / General Information

  • श्रम मानकों के कार्यालय (OLS, Office of Labor Standards) के बारे में / About OLS 
  • आप्रवसन स्थिति / Immigration Status

संग्रहीत सामग्री / Archived Materials

इस दस्तावेज़ के अनुवादित संस्करण के लिए (206) 256-5297 पर अनुरोध करें / A translated version of this document is available upon request at (206) 256-5297

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The Office of Labor Standards enforces Seattle’s labor standards ordinances to protect workers and educate employers on their responsibilities.